Lacy é uma moça que trabalhava em uma empresa e tinha sua posição de destaque entre os funcionários, uma das responsáveis pelo jogo “League of Legends”, muito famoso entre as crianças e adolescentes. A empresa em que trabalhava é a Riot Games, uma das mais famosas desenvolvedoras de jogos atualmente.
A funcionária resolveu processar a empresa por descriminação de gênero após notar algumas coisas indevidas ao se referirem aos funcionários e tratá-los de forma diferente.
Segundo ela, se sentia sempre na berlinda como se todo projeto ela tivesse que provar o seu valor além de ganharem menos que os rapazes, mesmo exercendo a mesma função.
“Eu sou muito barulhenta mesmo quando estou quieta… Eu provavelmente sou uma dessas pessoas que precisa ficar um pouco mais calada”, ironizou na matéria publicada, ao se referir a reclamações que ela mesma fez no site da empresa e que foi ignorada.
Lacy sempre achou que a empresa deveria medir a competência dos funcionários independente do gênero, mas isso não existia enquanto ela trabalhava lá, segundo ela, alguns de seus superiores entendiam as reclamações, mas não podiam fazer nada a respeito, pois eram em menor número.
Ela conta que enquanto trabalhava tinha colegas de trabalho do gênero masculino que nem sempre eram melhores que ela e ganhavam mais por algum motivo que ela desconhecia. Disse também que ganhar uma promoção era quase impossível.
Veja algumas das pautas citadas no processo movido pela ex-funcionária:
- Pagamento diferente para o mesmo cargo levando em conta que sempre é a mulher com salário mais baixo que os homens em todas as posições.
- Os homens serem promovidos com mais rapidez e mais frequentemente que as mulheres, mesmo que sejam mais qualificadas.
- Assedio e maneiras sexistas de retaliação usando o seu gênero como um problema, e incentivo a um ambiente de trabalho inapropriado para as mulheres visando elas como um objeto.
Esse tipo de acusação é muito comum em várias áreas de atuação onde o gênero masculino ainda predomina, a empresa de games se preocupa em inserir jogadores e personagens femininas nos jogos que produzem, mas aparentemente ainda faltam levar isso para dentro da empresa onde o trabalho é feito.